HR外包的主要服務項目及內容
常見的勞務派遣服務內容
負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂；
勞動合同履行過程中的日常管理；
負責員工工資的計算與發放；
負責辦理社會保險參統和住房公積金存儲業務；
協助客戶處理工傷、死亡事故；
負責解除與終止勞動或勞務合同。
常見的人事代理服務內容
代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險；
受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；
代辦人才引進、居住證、就業證手續；
代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續；
提供各類商業保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等；
提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等；
調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述；
人力資源規劃。
